“你好,麻烦问下这里是下姜村文化礼堂吗?”昨天早上8点多,天空下着蒙?#19978;?#38632;,淳安县枫树岭镇下姜村文化礼堂门口,一位穿黑色外套、领口微露白衬衣和蓝色领带的小伙子迎面走来,很礼貌地向我们问路。

  小刘来自江苏连?#32856;郟?#39537;车十几个小时、赶了800公里的路来到下姜,是为参加一场特殊的考试——下姜村乡村振兴职业经理人招聘。

  9省市的15位应聘者?#26696;?#32771;”

  2月12日,下姜村发出的一则“乡村振兴职业经理人”招聘公告,用底薪18万元(待遇上不封顶)的待遇,为村民集体入股的公司向全社会招聘寻找一个职业经理人。公司名?#23567;?#21315;岛湖下姜实业发展有限公司”,成立于去年8月,由该村231户768名村民共同入股(人口股、现金股或?#35797;?#32929;)。

  “下姜实业公司总经理的职责,是主管整个下姜村未来的经济发展,包括旅游板块、餐饮板块、培训板块的推广、运营和管理,?#23548;?#19978;是一个联合体的老总,下一步还会把下姜景区公司并到下姜实业公司,把这个实业公司做大做强。”枫树岭镇党委副书记姜浩强说。

  招聘公告一出,立即变成热门话题,咨询电话一个接一个。有杭州本地的大学毕业生,思路宽、思维跳跃、干劲十足;有来自湖北的大学老师杨先生,他曾在大集团工作过,甚至还经营过农旅融合的项目;还有毕业于浙大数学系的金华高材生,有30多年的农旅业管理经验……

  报名结束后,下姜村组织了初审,来自全国9个省市的26人通过。昨天,有15位来到现场参加“考试”,?#28210;?2位男士、3位女将,年龄最大的55岁,最小的28岁,最远的来自黑龙江。

  考试分笔试和面试。早上9点,考生们?#21483;?#36827;入考场,签到、抽签、落座……

  笔试限时一小时,和我们经历过的学校考试一样:工作人员宣布考场纪律、拆密封试题、发考卷后,开考!

  浏览了一下试卷题目,客观题30题、主观题1题。客观题大多与职业经理人?#25512;?#19994;管理、营销管理有关,主观题是考对乡村振兴的意见建议,不少考题是公司?#23548;?#32463;营中可能遇到的问题。比如?#26477;?#35774;你是一位公司的总经理,当你发现公司内部存在许多小团体时,你认为恰当的做法应该是什么?

  笔试结束后,马上进入紧张激?#19994;?#38754;试?#26041;冢?/p>

  考生?#21069;?#25277;签顺序走入会议室,坐在他对面的是8位考官,还有现场观摩的24位村干部和村民代表。

  每名考生都要回答两个问题,你应聘这个岗位有什么优势?二是你认为下姜村的优势和?#37038;?#26377;?#30007;?#20065;村振兴如何当示范?两分钟阅题思考,10分?#37038;?#38388;答题。

  最终招聘结果下月揭晓

  每个考生都是有备而来。小刘是第10个面试?#27169;?#20182;穿着西装,戴着党徽,精气神十足。

  “我今年29岁,清华大学在职研?#21487;?#27605;业,是一名公务员,曾在乡镇工作过,有农村工作经验,也在宣传部门工作过,这次下姜村招聘职业经理人是一种大胆的创新,也是未来乡村引进人才的新趋势,年轻人最大的优点就是有闯劲和创新能力。”他说。

  如果被选中,舍得放弃公务员的工作?小刘说:“公务员跟职业经理人一样也是一种职业,我是一名党员,不管在哪里工作都是可以?#27169;?#21482;是岗位不同而已。”

  年纪最大的龚大哥面试现场沉着冷静,一看就是见过大场面的。“我18岁当兵,一?#22791;?#27861;律打交道,50岁提前退休。我想凭?#19994;?#32463;验和阅历,真真切切为下姜村实实在在做点事情,也让自己换一种活法。我比年轻人耐得住寂寞,在农村待得住!”

  来自杭州萧山的王奇超,虽然是个年轻的90后,但在民宿产业的经营管理上很有一套,曾给台州一家民宿做了150万的年营业额。

  8号“考生”王小姐一开口,声音特别好听,她是?#37038;?#25237;资?#25512;?#19994;管理?#27169;?#36825;次是抱着学习的心态,用项目考察的眼光来看下姜村:?#25353;?#20065;村经济振兴发展角度,下姜村有这样的格局和眼界,非常有?#37117;推?#21147;,这是一个模式的创新和?#28147;佟!?/p>

  下午1:30,长达三个半小时的面试结束。

  “面试有三个特点:一是年龄优势,85后占一半以上;二是文化优势,有三个浙大毕业,还有复旦、清华、浙江工业大学?#27169;?#19977;是有实战经验,有的长期?#37038;?#20892;业农村工作。”主考官、浙江报业协会副会长徐峻说,这是一种探索和尝试,不一定一次就能成功,但通过这样的探索,今后将有更多的人加入到乡村振兴事业中来。

  据了解,接下来下姜村将根据笔试和面试成绩,选出3人进行考察,最终结果将在下月揭晓。

  评委专家很期待

  昨天来现场当评委的国家省?#26032;?#28216;专家库专家周少雄,看好乡村振兴职业经理人新职业:

  我很期待这位职业经理人,吹响乡村振兴职业经理人新职业“集结号”。

  现代乡村旅游的发展需要职业经理人,需要专业人士,他?#23884;?#24066;场、懂经营、懂文化和经营的融合,还懂得怎样满足人们对美好生活的需求。

  乡村旅游发展到今天,我们的乡村已不是传统的乡村,将出现新的现代服务业和职业,比如村庄?#27493;?#21592;,对村庄文化底子非常了解;文旅指导员,专门指导文化旅游融合,这是杭州旅游发展到今天这个新阶段很好的应对举措。这些职业经理人将带领乡村形成新的产业体系,发展乡村民宿、休?#23567;?#23089;乐乃至供应体系和相关产业。

  随着5G的到来,人们就可以远距离无间隔交流,那时会出现新型的“上山下乡”,生态环境优越的地方,将?#26377;?#38386;度假转化成为新的人口集聚地,我们要提前做好准备迎接这个时代。

  枫树岭镇党委书记程军解释了办本次招聘会的初衷:

  省委车书记在下姜调研的时候提出要跳出下姜发展下姜,通过下姜村的辐射带动作用,把周边的村庄?#21363;?#21160;起来,一个村富不是富,大家一起富才是富,但是只有人才来了才能把整个产业带动起来。

  然而本地要选出这么一个人才是一件很难的事,所以我们想在更大的空间、更大的领域来寻找,人才资本都可以流动,我们要把全国的优秀人才选到下姜村来。

  旁听的村民代表“栖舍精品民宿”老板娘姜丽娟说:

  “我看好下姜村招聘这个事,会成功?#27169;?#23545;于一个小山村能走出这一步,在全国公开招聘职业经理人,这件事就是一个新突破,吸引人才回乡下,把他们好的经验好的点子,用到乡村振兴上来。”

  对农村调研观察长达38年的浙江报业协会副会长徐峻认为:

  农村是个广阔天地,未来的乡村发展,乡村振兴,没有一批年轻人,一批有才干的人回来创业,那乡村振兴是不可能实现的。

  乡村振兴有两大趋势,一是减少农业人口,让更多的农民到城镇去充分享受城镇化的红利。二是尽量吸引城里年轻人大学生、回乡农民工还有乡贤回乡创业、服务,这是乡村振兴并行的?#25945;?#32447;。

  下姜村公开招聘职业经理人,是在呼唤更多的年轻人,更多对乡村振兴有情怀的人,特别是我们的年轻大学生,让他们回来,让有才华的人?#33050;?#26449;来。像下姜实业公司总经理这个职位,主管的是整个下姜村未来的经济发展,包括旅游板块、餐饮板块、培训板块的推广、运营和管理,未来下姜村的农民增收和乡村发展,固然需要我们村委班子的坚强领导,但这个经理人会起到重要的作用。

  前几天,我把这个信息发给西安市委书记和西?#21442;?#20845;个县的县委书记,他们都想知道这件事情的结果。他们也想借鉴参照下姜的这个方法,在未来的乡村发展当中招聘人才。

  本报记者周?#25105;?#26159;本次考试的“考官”之一:

  一天接触下来,最大的感触是,乡村振兴急切呼唤人才回归。乡村振兴需要谁?离不开那些长期扎根农村的干部群众,但更需要有理想、有知识又有一定专业技能的年轻人加入!专家组一致认为,下姜村这个尝试,很有创新意义,对全省乃至全国的乡村振兴都有典型意义。

  下姜村的这次招聘,引起了网友的关注:

  哆啦A梦?#19994;?#40060;儿:人才,才是核心竞争力!

  吉吉_16:农村现在也很有实力!希望招对人!

  记者 周少燕 周涛

  通?#23545;?方琳 李晓鹏